Komenda Wojewódzka OHP w Opolu zatrudni pracownika na stanowisku: specjalista ds. kontroli i skarg
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe administracyjne.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących zakresu i sposobu przeprowadzania kontroli.
- Umiejętność opracowywania i sporządzania planu kontroli.
- Umiejętność sporządzania sprawozdań i protokołów z kontroli.
Wymagania dodatkowe:
- Dobre umiejętności organizacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Samodzielność, dokładność, obowiązkowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista.
Informacje dodatkowe:
1. Miejsce pracy: OWK OHP w Opolu, ul. Armii Krajowej 4
2. Praca jednozmianowa
3. Wysokość wynagrodzenia – 4.700,00 zł brutto, dodatek stażowy, 13-ta pensja, świadczenia socjalne oraz ewentualna premia
4. Umowa o pracę na okres próbny
5. Planowane zatrudnienie: od 06.05.2024 r.
Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 14.04.2024 r. na adres e-mail:
WYMAGANE DOKUMENTY:
- CV ( prosimy o podanie danych kontaktowych oraz o zawarcie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”)
- podpisany dokument KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY
- podpisany dokument Klauzula_informacyjna_dla_kandydatów_do_pracy.docx
- podpisany dokument ZGODA KANDYDATA (tylko w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji).
Uwaga!
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Informacja dodatkowa dotycząca zatrudnienia osób, których działalność związana jest z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawieniem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi.
Przy zatrudnieniu będziemy wymagać przedłożenia:
- Oświadczenia o niekaralności;
- Informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa innego niż RP;
- Oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa;
- Informacji z rejestrów karnych tych państw do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi lub informację z rejestru karnego tych państw.